三峽無礙好就業 預算參與好未來

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1041219 巷仔口就業論壇 大埔二鬮活動中心

12/19(六)登場的是第二場次的巷仔口就業論壇!這次我們來到三峽的大埔二鬮活動中心。現場的參與者除了分享就業求職時的困境外,也積極提出可能的解決建議。當天除了身心障礙者、照護者、欲提案單位、志工夥伴、工作人員五十餘人外,三峽區長楊志宏、大埔里里長陳永清、二鬮里里長鄭惠君、中埔里里長李坊良、以及龍恩里里長黃家賢均到場支持。此外,新北市政府勞工局的謝政達局長也到場為大家加油打氣!

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活動照片與各組討論海報記錄
照片說明如下
由計劃主持人葉欣怡老師站在投影幕的右側介紹什麼是參與 式預算,投影幕的左側則有手語翻譯員協助翻譯。
照片說明如下
本次活動共分四組討論,在活動的尾聲旁邊有現場搓湯圓的活動。
照片說明如下
中華民國智障者家長總會 林惠芳秘書長因感冒帶著口罩介紹政府提供哪些身心障礙就 業服務資源。
照片說明如下
兩位身穿黃色背心的志工專注討論,在畫面的最上方有 身心障礙者就業促進方案參與式預算試辦計畫的布條。
照片說明如下
小組有8人坐在桌子邊討論就業問題。
照片說明如下
家庭資源中心的工作人員到場設立社會福利的資詢攤位。
照片說明如下
論壇最後由中華民國智障者家長總會林惠芳秘書長(左)、 新北市勞工局許秀能副局長(中)、師範大學復健諮商所邱 滿艷教授(右)回應現場問題。
照片說明如下
新北市勞工局謝政達局長(左)和三峽區楊志宏區長(右)到現場關心參與情況。
海報文字如下

第1組

  1. 增設庇護工廠、小作所、支持性就業
  2. 職業訓練多元、結合地方特色:金牛角、茶葉
  3. 受訓、工作交通可由臺灣計程車學院協會負責輕、中度交通

全面性

  1. 評估退休者工作能力,彈性延長工作。
  2. 評估外籍移工聘用辦法,薪資、能力應與本地勞工標準相當,重新檢討,進用比例調降
  3. 雇主應重新訓練,避免「寧可被罰的心態」
  4. 鼓勵「跨障別」工作,相輔相成

第2組

△企業不體諒身心障礙者的需求、處境。(ex.無障礙空間、態度)。
△有能有力沒機會。
△政策實行不周(ex.就服員輔導不力)。
⊙企業再教育
⊙提供共同工作的場域和專業培訓
⊙法律/政策應要符合實務上的需求

海報文字如下

第3組

  1. 障礙者工作環境不友善
  2. 資訊管道太少
    →公開透明、主動提供
  3. 增開職訓班、多元學習管道(社大)
  4. 工作僧多粥少
  5. 復康巴士太少
  6. 架設身障就業資訊網站、寄書信
  7. 身障計程車
  8. 家庭主婦障礙者再就業
  9. 身障創業貸款
海報文字如下

第4組

困境:

  1. 身心障礙者的資料不夠清楚,企業、民間團體無法提供協助。
  2. 三峽地區缺乏就業服務窗口,往往要到其它地區,十分不便。

方案:

  1. 在地設立庇護工廠、職訓中心。
  2. 加強身心障礙輔導就業,更方便僱主雇用。
  3. 身心障礙交通補助、路線增設。



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