三峽無礙好就業 預算參與好未來

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1041212 巷仔口就業論壇 三峽圖書館

我們在12/12(六)辦理了第一場次的「巷仔口就業論壇」。這個活動就是要讓三峽在地的一般身心障礙者來和我們分享他們過去找工作時的甘苦談;覺得政府過去相關政策與對策的問題在哪兒;並談談政府的錢還可以花在哪兒可以更顯著的改善身心障礙者的就業議題。原本預計接收三十位的一般身心障礙者報名,但由於報名極為踴躍,我們最後有四十位報名者。再加上陪同前來的照護者、欲提案單位的代表、工作人員、志工夥伴等人,現場來了約一百位的參與者!新北市的陳伸賢副市長、勞工局的謝政達局長以及許秀能副局長、介壽里的王錫川里長等人都到場幫大家加油打氣!媒體也到場記錄這場活動,真的如同現場大家所說的,我們正在寫歷史,大家都是參與者喔!

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活動照片與各組討論海報記錄
照片說明如下
大家分組坐,專心聆聽。後面有身心障礙者就業促進方案參 與式預算試辦計畫的布條。
照片說明如下
陳伸賢副市長到場來關心參與式預算,同時還有手語翻譯老師翻譯 。
照片說明如下
大家圍著桌子坐成一圈討論。
照片說明如下
小組主持人上台一一解說他們討論的重點,同時有兩位工作 人員協助拿海報,以及小組主持人的旁邊就是手語翻譯老師 在打手語。<
海報文字如下

第1組

  1. 身心障礙者分級協助
    1. 中、輕度職業訓練
    2. 重度提供津貼
    3. 調降保費
  2. 設立職訓機構
    1. 小作所建置
    2. 職員培訓
    3. 結合在地產業
    4. 連接既有通路
    5. 多元工作想像
  3. 交通改善
    1. 大眾交通、道路、建築無礙
    2. 身障者提供諮詢
    3. 結合觀光,提供就業
海報文字如下

第2組

遇到的困難:

雇主要求擔保,年齡限制,工作量負擔過大(岐視),沒有實質協助就業的窗口。

期望改善的方向:
1. 協助輔導從事簡單勞力型工作(如:家事服務,清潔大樓,製作手工藝品)。
2. 政府輔導企業、雇主將身心障礙者的限制降到最低(如:年齡限制、工作量、工作性質)
3. 政府培育,增加一對一專業人員,擔任主動輔(引)導的角色(如:興趣、性向探索、醫學檢測)

海報文字如下

第3組

1. 障礙者被當一般人使用,岐視,無晉升管道。
2. 女性障礙者更難被僱用。
3. 無媒合管道。
4. 三峽在地就業市場太小。
5. 障礙者組團隊(創業團隊)。
6. 資訊提供更清楚(學生、社會人士)。
7. 年長的障礙者難找工作。
8. 庇護工廠有限定障別。
9. 適才適用,明訂工作性質。
海報文字如下

第4組

不足:
1. 庇護工廠不足。
2. 工作時間短期沒有保障。
3. 政府面對申訴態度消極。
4. 交通花費過高。

方案:
1. 規畫庇護工廠支援,提供免費的就業輔導訓練予身心障礙者。
2. 針對洗腎者提供送餐服務,給予營養補助。
3. 無障礙計程車擴大,招募三峽在地司機並在地服務。同時給予交通費補助。

海報文字如下

第5組

*不知道去哪裡尋求資源/幫助  
→就算知道了……
① 規定太多。
② 無法滿足需求。
③ 太慢了。

*職場不友善
⊙居家型工作型態。
⊙從小開始培養有特殊需求孩子的技能,讓他們可以適性發展。

海報文字如下

第6組

障礙差異和地區人口老化
智能障礙
*就業服務員
*學校媒合
*在地就業(家庭聯合)
肢體障礙
*年齡老化
*雇主意願:體檢結果、無障礙環境改善、政府資訊公開
解決想法:身心障礙就業輔導會